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Personalmanagement umfasst alle Prozesse, um Personal effektiv zu rekrutieren, zu entwickeln, zu verwalten und zu binden. Dabei werden verschiedene Aspekte des Personalwesens abgedeckt, einschließlich Personalbeschaffung, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement, Vergütung und Mitarbeiterbindung. E-Learning steht für „elektronisches Lernen“ und ermöglicht das Lernen über digitale Plattformen und Online-Ressourcen.